文、图/羊城晚报全媒体记者 王俊伟 通讯员 长安宣
2月28日，“长爱才 安心来”东莞市长安镇大湾区人才交流活动举办，邀请专家学者、企业代表开展高层次人才主题研讨，围绕“人才赋能长安高质量发展”这一主题分享真知灼见，共话长安未来。
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长安镇党委副书记、镇长肖洪参与研讨活动。他表示，近年来，长安镇坚持“人才是第一资源”，高位统筹推进人才工作，呈现出有基础、有平台、有政策、有服务的特点，积累沉淀了规模较大的人才队伍，也为各类人才提供广阔的施展舞台，并逐步形成较完善的人才政策体系。接下来，长安将努力营造更优良的环境吸引更多人才，为推动高质量发展提供更好的人才支撑。
围绕长安“产业+城市+人才”融合发展这一主线，参与本次主题研讨的专家学者及企业代表逐一分享在海外高层次人才引进、研发技术人才培养、产教融合模式探索等方面的经验和成效。
“长安是制造大镇，产业结构偏重、以硬件生产为主，未来可以从人工智能算法等‘软’的方面入手，寻求发展突破口。”清华东莞创新中心副主任、东莞市国际技术转移中心主任邬新国认为，长安可以借力周边地区的优质资源，加强与高校、科研机构的交流合作，同时在招引海外人才等方面加强探索，引进发达国家的“银龄”人才，充分借鉴先进地区的人才工作经验，以此提升人才吸引力。
“我们公司正在长安推动全球总部项目建设，未来将在教育、住房等生活配套上为员工提供充分保障，有信心可以更好地留住人才。”维沃移动通信有限公司人力资源部总经理东亮表示，该企业构建了多维度、多层次的人才培养体系，将继续完善相关配套，吸引更多人才到长安发展。
东阳光药业研究院新药研发总监金传飞介绍了该企业在研发人才培养工作上的经验。“我们兼顾平衡创新研发和绩效考核工作，并为新药研发人才提供跨学科培训。”金传飞表示，该企业同时注重为员工提供良好的生活配套，从2005年至今80%的骨干人才选择留下来与企业一同成长。
祥鑫科技股份有限公司则依托技师工作站和技能学院等平台，建立了较为完善的技能人才培养体系和制度。“我们鼓励员工参加系列工匠培训，鼓励他们参加职业技能等级认定，并按照岗位技能分级确定薪酬待遇，由此不断优化公司的人才结构和培养体系。”该公司副总经理陈振海说。
“高层次人才对教育、医疗等公共服务配套比较关注。”东莞市宇瞳光学科技股份有限公司副总经理张占军表示，期待长安未来能进一步加大对优质公办学位的供给，完善医疗服务，优化公共服务配套，营造更优良的环境，让高层次人才安心扎根。
研讨活动上，受邀嘉宾还与现场参会人员进行交流，就企业技术培训、产教融合机制建设、企业品牌推广等话题分享观点。
来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 黄磊
校对 | 周勇
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