1、如果能力不行，不管跳到哪里，不管跳多少次槽，都混不好。
2、别以为从大公司跳到小公司就是降维打击。小公司对能力的要求更全面，从大公司过去的人未必能干好。
(资料图片仅供参考)
3、离开了原单位，对许多原来的同事来说，你就失去了价值，人走茶凉，虽然很现实但也很正常。
4、国企5000块的工资，真的强过私企10000块的工资。不从国企离开真不知道，原来那些不起眼的福利，算出来还挺有价值。
5、工资里本来就有一部分，是承受老板唧唧歪歪的报酬，到哪里都是这样。
6、你显示出来的工作能力，有相当一部分是建立在平台的基础上。离开了平台，能力就得打折。需要重新与新平台融合，才能慢慢恢复。
7、可能你的优秀，只是因为领导喜欢你，而给了你更多的机会而已。
8、裸辞的结果大概率是这样：总找不到心仪的工作，时间一长就着急了，最后还是凑合了一份工作。
9、别对离职后闲赋在家的那段日子抱有太高期待，什么自律、充实都是不存在的。
10、老板都喜欢埋头苦干的人，但真正埋头苦干的人，他们却没机会看到。会表现比会做事更重要。
11、离职对你来说，是很正常的小事，但对你父母来说，就是丢了工作的大事。尽量不要辞职的事情告诉父母。
12、地球离了谁，都照样转，公司也一样。不要把自己想得那么重要。
13、离职前和公司的所有口头协议，都要落到纸面；该保留的证据，都要存起来。保护自己，有备无患。
14、如果因为心情不爽或是遇到棘手的问题就离职，你以后会不断因为这些原因离职的。逃避会形成习惯。
15、别以为带着在上家公司创造的辉煌，就能在新公司叱咤。其实他们不太关心你以前怎么样，而是需要看到你能为他们创造多少价值。
16、不要轻易转行，转行就意味着你曾经的工作经验和积攒的人脉，都失去价值。
17、上班时间的表现，决定了你现在的收入；下班时间的行为，决定了未来的收入。
18、如果你有一份副业，哪怕收入只能维持温饱，也会增加你辞职的底气。
19、一旦你提出了离职，你就结束和同事、领导的共事关系，他们对你的态度也会随之改变。
20、没真正实施之前同，打算离职的想法不要告诉任何人。想坏你事的人，远比你想象的要多。
21、交接工作最好形成纸质资料，包括交接清单、相关工作联络人，还有一些工作流程。你做好你该做的，别人能不能学会，就不关你事了。
22、离职后，别忘了清理电脑里的所有个人资料，退出所有工作群。但一些同事的微信可以保留，以后可能用得上。
23、与前同事聊天，不要有攀上高枝的得瑟，这会被嫉妒；也不要有误入歧途的软弱，这会被嘲讽。就说跟以前差不多，才能好好聊下去。
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