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1、不合理这样的计算方法将休息日和工作日的日工资变成了相等的，无论是工作日还是休息日，日工资都是75元，这是违反劳动法规定的。
2、从法律上对于工资的规定，月薪就是一个月内在工作日工作而得出的工资，假设月薪是3000元，那么日工资应当是136元，每小时工资应当是17元。
3、所有的休息日的工资至少按每小时25.5元（正常工资的150%）支付。
4、休息日工作算是加班，（给予补休待遇的除外），不能做考勤。
5、除非是医院等特殊行业。
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